Texto Motivacional Em Tempos De Pandemia – > Artigos > Motivando sua equipe na pandemia: como lidar com o esgotamento da equipe de vendas após um ano?
Talvez até a maior crise que você já imaginou ter que enfrentar na vida não tenha chegado nem perto da que estamos passando hoje. Depois de um ano, os sinais de cansaço e fadiga são evidentes. Por isso, manter a equipe motivada durante a pandemia tornou-se um desafio ainda maior para muitos líderes naquele momento.
Texto Motivacional Em Tempos De Pandemia
Estudos realizados nesse período mostram que junto com o cansaço, os profissionais em geral estavam mais ansiosos, impacientes, deprimidos e estressados e, portanto, menos produtivos e criativos. Tudo isso é verdade mesmo em um cenário de isolamento social, incerteza, insegurança, medo e dor.
Frases Para Inspirar Confiança No Trabalho
Portanto, levando em conta todos esses fatores, pedir alto desempenho de vendas e motivar a equipe usando a mesma estratégia e ferramentas de antes não será muito eficaz. Mas então, o que deve ser feito para aumentar a motivação da equipe em uma pandemia? Neste artigo, damos algumas dicas e também conversamos com Suley Schmitt, da Versa Corporate Training e Embaixadora, sobre como melhorar esse momento da gestão empresarial.
Um ano depois do início da pandemia de Covid-19, os investigadores já conseguiram analisar alguns dos efeitos da situação, sobretudo ao nível da saúde mental. Reunimos aqui alguns estudos que fornecem informações sobre alguns dos fatores que podem estar relacionados ao impacto na motivação das equipes na pandemia.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), 80% da população brasileira desenvolveu sintomas moderados e graves de ansiedade e 68% de depressão. O estudo, publicado em outubro de 2020, também constatou que 65% dos entrevistados tinham sentimentos de raiva e 50% tinham distúrbios do sono.
O Afeto Em Tempos De Isolamento Social: Uma Reflexão Profunda
Porém, segundo estudo da Universidade de São Paulo (USP) de onze países e publicado em fevereiro deste ano, o Brasil é líder em casos de depressão e ansiedade na quarentena. Segundo os cientistas, os mais afetados são mulheres, jovens, pessoas com doenças mentais e desempregados.
Após ouvir 2.000 pessoas em cerca de 40 dias de pandemia, o LinkedIn constatou que trabalhar de casa já está afetando a saúde mental dos brasileiros: 62% dos profissionais que trabalhavam em casa na época relataram sentir-se mais ansiosos no trabalho e estavam estressados. . do que antes.
Além disso, um estudo realizado na China e nos Estados Unidos e publicado no Journal of Applied Psychology descobriu que pessoas com altos níveis de estresse durante esse período eram as menos engajadas no trabalho. Ou seja, sabe-se que o cansaço atrapalha a motivação da equipe durante uma pandemia.
Busca Ativa Reaproxima Jovens Da Escola E Dos Sonhos
Por outro lado, os mesmos pesquisadores descobriram que os gerentes que se preocupam com o bem-estar dos funcionários e priorizam o desenvolvimento profissional e a felicidade no local de trabalho podem ajudar a reduzir o estresse e aumentar o engajamento dos funcionários.
No clima atual, aumentar a motivação da equipe durante a pandemia e manter a produtividade não é tarefa fácil para os gerentes de vendas: “sinceramente, a criatividade nunca foi tão exigida dos líderes de equipe de vendas”, diz. Sueli, que além de CEO da Versa Treinamentos, também atua como supervisora de vendas
Diante do problema, ela resolveu usar algumas táticas para amenizar os sentimentos negativos da equipe e deixar as pessoas mais confiantes na venda. O trabalho se concentra principalmente em quatro pilares: fé, poder, positivismo e visão.
Poema Sobre Esperança No Pós Pandemia Foi Escrito Em 2020, Não No Século Xix
Além de algumas das técnicas desenvolvidas por Suely, as dicas abaixo também incluem informações de supervisores de vendas remotos liderados pelo Versa Training. Confira!
Vote no Anjo da Semana: “Essa pessoa é responsável por identificar abordagens ou argumentos bem elaborados, elogios, apoio e incentivo. Seus ‘poderes’ vão desde um simples elogio até a pizza mais vendida em casa, sempre usando a meritocracia.” vai ser
E-mail de amizade e mensagens motivacionais: “a atividade consiste em escrever cartas de cada pessoa sobre o que mais gosta em seus parceiros e o que deseja especialmente. Além disso, eu “Bom dia, Equipe!” criado com uma mensagem diária no Whatsapp que traz uma imagem inspiradora, uma frase famosa ou motivação e toda sexta faço um cartão personalizado para cada um destacando algo que fez a diferença.
Coronavírus: Cartazes Com Frases Motivacionais São Colados Em Lojas Fechadas No Es
“Para salvar os sonhos dos vendedores e ancorar o futuro feliz e seguro que queremos, sugerimos aos vendedores WhatsApp e colocamos fotos de seus sonhos em suas estações de trabalho. Ver essas fotos me fez sonhar com meu futuro de um diploma, um apartamento, um passaporte, um avião, uma praia incrível, uma moto, um carro novo, um certificado de curso e tantos objetivos pessoais são inspirados.”
Aprenda: A ferramenta essencial para ajudar os profissionais de vendas a alcançar seus objetivos pessoais é o funil dos sonhos!
“Sempre reforçamos para as pessoas que esta fase é um divisor de águas em nossas vidas, e como todos os problemas da humanidade, vai passar, mas exige mais paz, equilíbrio e sanidade de todos nós”.
A Vida ApÓs Pandemia Da Covid 19
“Sempre tivemos o hábito de comemorar as datas comemorativas com jantar, mas agora formalizamos uma comemoração remota e pude ajudar com pizza, sushi ou outra comida entregue nas casas dos vendedores. Então combinamos um horário e nos encontramos na mesma plataforma que usamos na empresa para comemorar, ver nossos filhos, companheiros, pets e ter momentos de descontração e boas risadas.”
“Aumentámos a frequência e o tempo de feedback individual para apoiar e ouvir mais do que falar, para ouvir preocupações e questões, por exemplo, mães que querem comprometer espaço e tempo com os filhos em casa”.
“Procuramos comparar os resultados mês a mês com 2019 e ficamos surpresos como conseguimos manter números semelhantes e até superiores em alguns meses de 2020-2021. Essa leitura motiva e deixa os funcionários orgulhosos porque eles entendem sua competência desde o início. de um cenário extremamente difícil. Este passado inspira o presente para que a equipe possa ver o futuro melhor do que o que está por vir.”
Como A Precarização Do Trabalho Nos Faz Perder Horas De Sono, Em Um Mundo Onde é Quase Proibido Se Desligar
Para combater esse contexto antigo de distanciamento social, trabalho remoto e volatilidade nas vendas, é essencial aproximar o líder de cada vendedor. Então, aproveite as dicas deste artigo e encontre formas de estar presente para facilitar a transição da equipe.
Isso inclui até cuidar da própria motivação – ela teve que se desgastar mesmo depois de um ano, o que exigiu muitos ajustes. Busque formas de se fortalecer cuidando da sua saúde física e mental, bem como do seu relacionamento com a equipe. Seja transparente sobre como você é e inclua-os nesse processo de compartilhamento para enfrentar desafios para que eles se fortaleçam juntos!
Precisa de mais recursos para ajudá-lo neste momento difícil? Confira nossa planilha com um acervo de recursos para lidar com o impacto da crise do Covid-19 nos negócios! Pequenas iniciativas para aliviar a dor dos afastados do hospital para se recuperar do coronavírus estão se espalhando pelo país. Em duas alas do Hospital Samaritano, no Rio de Janeiro, a equipe de nutrição teve a ideia de enviar pequenos bilhetes motivacionais a cada refeição preparada para pacientes internados com diagnóstico da doença.
Pdf) Enfrentando O Estresse Em Tempos De Pandemia: Proposição De Uma Cartilha
A iniciativa abrange pacientes e funcionários em isolamento e é uma tentativa de humanizar o atendimento daqueles que perderam o contato com familiares e amigos neste momento difícil. Quando a comida é servida, os pratos são acompanhados de diferentes mensagens e podem até conter piadas para aliviar o momento tenso.
“A ideia de humanizar os pacientes com Covid-19 em nosso hospital surgiu porque nós, nutricionistas, não paramos para atender os pacientes, como costuma ser feito. Durante o lockdown, nosso contato é por telefone ou apenas telefone. eles vêm como uma alternativa a esse contato presencial”, disse Vivian Luedtke, nutricionista em Terapia de Nutrição Enteral e Oral.
Todos os médicos, enfermeiros e auxiliares que estão na linha de frente do combate ao coronavírus na rede hospitalar também receberão mensagens de apoio e agradecimento pelo trabalho realizado durante a pandemia.
Percepções De Estudantes Do Ensino Médio Acerca Do Uso De Mensagens De Texto Com Caráter Motivacional Durante A Pandemia Da Covid 19
As frases escolhidas incluem “grandes batalhas são vencidas apenas por grandes guerreiros”, “você é mais forte do que pensa” e “talento torna o impossível possível”. Segundo Vivian, a resposta dos pacientes à iniciativa foi extremamente positiva, alguns até respondendo às mensagens dos nutricionistas.
A recepção dos pacientes à iniciativa tem sido positiva, alguns até levando a mensagem de volta aos nutricionistas.
“Os pacientes gostam muito das anotações, muitos nos retornam pelo telefone, alguns até choram quando nos ligam. Eles se sentem tão sozinhos naquele momento que esses bilhetes nas bandejas realmente funcionam como um abraço. Nossos sentimentos agora são um momento de gratidão e apreço, amor e carinho e aqui está o que podemos fazer por eles agora. Oferecemos palavras de apoio.
